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Was ich in neun Jahren Personalwesen im Handwerk gelernt habe, und was davon auch am Küchentisch gilt. Keine Theorie, sondern das, was Montag früh tatsächlich funktioniert.
Doppelte Arbeit, Rückfragen immer bei einer Person, Termine ohne Ergebnis: fünf Signale für unklare Zuständigkeiten im Handwerksbetrieb und was hilft.
Was über Zuruf lief, trägt im wachsenden Betrieb nicht mehr. Drei Schwellen im Handwerk und der jeweils erste Schritt. Strukturcoaching aus Brandenburg.
Du räumst auf, und ein paar Wochen später sieht es aus wie vorher. Das liegt nicht an deiner Disziplin. Mit einer Übung für heute Abend, 20 Minuten.
